这是在工作社会立足的第一步。工作有工资才能活下去。珠宝导购这个工作怎么样就看你自己了。工资很高有几个原因，但是招不到人。1.如果你有明确的职业规划，比如先做导购，再做店员，再做店长，你就可以一步一步想清楚做一个店员要做什么，然后行动起来。
先说珠宝品牌的定位，国际一线奢侈珠宝品牌。国内珠宝品牌以香港几大珠宝品牌为首，如周大福周生生六福谢瑞麟金至尊，国内本土品牌老凤祥潮宏基周大生IDO老庙招金菜百通灵等黄金珠宝品牌，当然还有上千个三四线本土珠宝品牌。
职业学校有珠宝导购专业吗？工资很高却招不到人员，该怎么办？
作为一名招聘的同行，我目前在一家大型上市公司就职，平时招聘的岗位以销售人员为主，很高兴能够回答您的问题。首先，职业学校里没有珠宝导购专业，但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人，您如果想招珠宝导购，从挑选专业角度来看，这两个专业，一个对珠宝会有一定了解，一个有营销概念，可以考虑，但以我五年多的招聘经验来讲，建议您不要看重专业，多看看同行中有珠宝导购工作经验的人，会更合适。
工资很高，却招不到人，大致有几点原因:1.公司平台不够吸引候选人，高工资背后看到好的发展前景，这点招聘人员能够做的是尽量能够进行品牌宣传，多推送公司发展状态和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位，即没有保证足够的有效简历来源，HR都知道应聘者主动投递简历到岗几率比较高，这个要做好岗位管理，平时要思考怎么发布岗位最有吸引力，但几乎所有HR都会为没有合适的简历而头疼，这时候就需要积极主动开拓招聘渠道，比如参加社招，校招，与外包公司猎头合作等等。
珠宝导购的工作怎么样？
工作是社会立足的第一步，参加工作有工资才能生活，珠宝导购这个工作怎么样关键在于你自己。 1.如果你有清晰的职业生涯规划，比如先做导购在做店助然后店经理，你就可以一步步的明确自己做导购要怎么做才能做到店助，然后付出行动。2.进入珠宝行业的快速入行最低门槛，做珠宝导购会有珠宝知识的培训，在不断的学习过程中完善自己，然后深入一个自己感兴趣的领域不断的研究，掌握本事。
3.珠宝本身就是一个时尚行业，做导购要学习的知识都是关于珠宝和时尚行业的，如珠宝专业知识化妆营销等，对于自己是有很好的帮助的4.珠宝是一个快速发展的行业，只有在这个行业里接触最有需求的顾客，你才知道市场行情，才有话语权，你可以一边做导购一边学习，一边在媒体平台不断输出内容，如你的顾客与珠宝的故事，你对专业知识的理解转换为自己的话语，如何成功销售给顾客，持续不断的输出，这样以后的你肯定前途无量。
珠宝店员工一个月底薪加提成有多少？
你好，我以前就是从事珠宝工作的做珠宝行业挣的从来就不是底薪，我在成都郊区附近工作。底薪只有1500，都是靠提成，肯定有一些地方差异，有些地方底薪1800，有些地方底薪2000任何行业都有做得好的，做的不好的人，，像我们这边销售能力强的意向做的最好的一个月一万块钱没有问题，但是我中肯的说一句能拿这个工资的毕竟是少数，可能一个店只有极少数的人能拿到，还不是个个月都这么高，然后其他人平均的话大概就是3000到4000左右，因为珠宝店当中呢，竞争还是有一点的，卖玉器和钻石提成是最高的，卖珠宝每个月都有任务，就是规定要卖到多少万。
另外，买黄金的话只能选择香港品牌，老凤祥菜百等国内热门珠宝品牌，国际奢侈品牌不做黄金首饰，我做钻石世家恩佐通灵不卖黄金首饰，所以首饰品类很重要。还有珍珠首饰，这种有机首饰。国际知名品牌是御木本，但在中国没有专柜。事实上，中国并没有出类拔萃的珍珠品牌，因为珍珠和翡翠一样，没有完全统一的标准样式的材质制作。精品设计只有一个，不能完全量产。
有些地方，如果完不成任务，会有一些惩罚。当然，如果你超越任务奖励，多做首饰，那就相对轻松了，就是每天都要站着，不能坐着。几乎都是前一天休息一天，这要看各地的不同。大概就是这样。我记得有一个月我很倒霉，什么都卖不出去。那个月拿了一千多，运气好的时候一个月能拿七八千。反正还是靠运气吧。我的销售能力也很重要。
