年纪大收入低的，大多喜欢贪小便宜，喜欢小恩小惠;而年轻收入高的，多喜欢各种各样的积分馈赠品，如挂件卡通小玩具，时尚包化妆工具等等。做好会员章程现在绝大部分的门店都会在店内做会员制，只不过其中大多数的门店所做的会员制比较粗糙，而没有科学完善的会员管理制度就是最主要的原因，有很多商家把每一个进店的顾客都当成会员，不管该顾客是否在店内进行消费，这就会导致会员的作用在该店微乎其微，这样的会员制对于顾客自然没有吸引力，所以利用会员管理系统来建立一个科学的会员章程是很有必要的。
传统珠宝店需要怎样转型？
传统珠宝店的转型，说实话，目前整个行业都在摸索阶段，不过就目前较成功几个品牌案例上可以看到一些策略一轻资产运营，传统珠宝店投资大，资金周转率低，迫使店铺老板提升产品价格，特别是珠宝类。但是随着微商的兴起，传统的玉石钻石会所受到了巨大的冲击例如七彩云南，微商就是典型的轻资产经营，没有库存压力，只赚差价，传统店铺就做不到。
你的意思是测量戒指的环数吗？戒指的环数测量可以测量戴戒指的手指的手指周长。具体方法如下:1。用一根线，绕手指一圈戴上戒指，在交叉处做个记号。2.用尺子量一下这条线的长度。3.参考尺码表，获取环号注意事项。用这种方法测量时，记得拉紧线，否则测量结果会太大。如果真的有戒指，也可以通过以下方法知道戒指的大小:1。用戒指棒，把戒指放进去就知道戒指号了。这个方法是最准确的。2.测量环的直径，根据直径和环数的对照表得到环数。值得注意的是，各国的环号标准不一样，不同厂商使用的环号标准也不一样。如果是网购戒指，一定要先和店家沟通，再确认号码。
我表哥曾经在一家黄金珠宝店做销售员。当时她的月薪只有5000元。在销售岗位上干了三年，表哥买了房，买了车。在谈到她为什么能赚这么多钱的时候，表姐说，看表面太肤浅了。黄金饰品销售业务背后有很多普通人不知道的事情！我们小区楼下有一家专门卖黄金饰品的店。它看起来很壮观。橱窗里看到的几个售货员都是年轻漂亮的姑娘。夏天，他们会穿着工装裤，开门迎接路过的顾客。冬天，他们会穿上新制服去服役。每次看到她们的精神状态，都是妆容极佳，身材苗条。每次路过这家店，很多人都会不自觉的往里面看！但让我好奇的是，这家店好像生意并不多，里面几乎没有男性销售。都是女销售，而且这些女销售基本都是年轻漂亮的！我不明白的是，这么冷清的店，雇这么多美女来卖，这个店还会赚钱吗？如果工资低，为什么这些女销售人员愿意在这里工作？这个问题我问过表哥。虽然我表妹已经从销售岗位上退下来了，但她知道的肯定比我多。最后发现原来表面生意冷清，一点都不耽误老板赚钱。而且，这些女销售赚的也不少。几千块钱是基本，甚至达到月薪万元。最高的一年赚十几二十万也不是不可能！看到表姐问的这么仔细，就问我想干什么。我说我和女朋友在小区楼下的这家珠宝店买过几次首饰，前前后后花了近两万。每次去，不管买的多，买的少，甚至没买的少，都会热情招待。这种待客风格让我非常喜欢。正好女朋友刚失业，准备找下一份工作，准备去这家店试着应聘！表哥语重心长的跟我说，不是所有人都能胜任这份工作的，劝你三思！卖黄金饰品不是每个人都能做的。一般来说，黄金饰品的导购员基本都是比较年轻的女生，很少有男性竞争这个职位。这些女生在外貌、形象、谈吐、学识、表达感等方面都不同于常人。也就是说普通人很难胜任这个职位。我们在现实生活中也看到过，做这个职位的女生，一般体型都比较均匀，身高不太高也不太低，脸型不错，普通话也比较正确。老板对这种外在表现很感兴趣，因为珠宝店对外展示的是一种形象和品牌价值，一般人很难申请成功！从客人的角度来看，来买黄金饰品的大多是经济实力相对富裕的家庭，黄金饰品是贵重物品，不是像大白菜一样随便买的。只有具备成熟珠宝鉴赏技能的女性销售人员才能满足介绍客人时的需求，所以，不仅要漂亮，专业能力也要突出，不学习是进步不了的。作为一个卖珠宝的女生，最大的技巧之一就是察言观色。通过客户的语言和举止，她大概能猜出她想要什么价格，或者想要什么款式，如何最大化的推广这项业务。这是每个女销售人员都应该知道的技巧！还有一些地方的一些黄金饰品店也会有男性销售，但是数量很少。男导购也有一定优势，因为来买金饰品的客人很多都是女性。男导购不需要花言巧语，油腔滑调。阳光帅气真诚是最好的标志，但有些老板认为男性销售存在一定障碍。有时候顾客需要试穿，男销售不方便联系女顾客。而且很多人对男性销售有一个误区。不难发现，这些黄金饰品店的装修都很高档，无论是墙面还是地面，卷首柜台都很豪华，里面各种首饰应有尽有。而且，女销售人员的着装也很抢眼。即使是严冬，这些女销售人员也会在店里穿着工装和丝袜，看起来很有仪式感！在这种工作环境中度过一天，对于一些对生活品质要求很高，爱打扮得比较精致的女生来说，其实是一种享受。毕竟打扮的漂漂亮亮的，不仅自己会开心，别人看到也会开心！在店里度过的一天，基本都是八点到五点或者九点到六点的工作时间。加班时间很少。商场的珠宝店可能会有夜班，但顾客并不是一直都来购物。没人的时候，休息时间充裕，工作强度不高，身体普遍比较累。
解决方案-1。提高员工销售珠宝的能力；2.做好黄金转珠宝销售；3.选择合适的产品替代黄金和白金(例如，22K18K4引导客户接受定制服务。第二，服务差异化。传统商店不在路的尽头。珠宝行业不同于其他行业。顾客关心的是质量品牌服务售后等。目前最有效的还是从服务入手。在日益激烈的市场竞争下，服务差异化变得越来越重要。只有从顾客的立场出发，关心人，突出售后政策，才能增强顾客与店铺之间的粘性。
