管理层

培训市场课程发展细分很多，课程名称多样化，但本质分类不变。一般一些专业领域的技术课程是不纳入管理培训的。那些都是专业课，管理培训整体上可以分为三类。对应的课程就是对应的课程，比如高效沟通、人际沟通、跨部门沟通、逻辑思维、向上沟通等等。还有深圳人才引进的福利政策。如果是珠宝专业，考试加分就落户深圳户口。我觉得这个政策最吸引人。幸运的是，我见证了深圳珠宝的发展变化。产业完善，配套齐全，以深圳罗湖区的水贝珠宝为中心，吸引了全国各地几乎所有的珠宝品牌或厂商入驻，都设有总部和展示中心，开展品牌推广等相关业务。信息辐...

培训市场课程发展细分很多，课程名称多样化，但本质分类不变。一般一些专业领域的技术课程是不纳入管理培训的。那些都是专业课，管理培训整体上可以分为三类。对应的课程就是对应的课程，比如高效沟通、人际沟通、跨部门沟通、逻辑思维、向上沟通等等。还有深圳人才引进的福利政策。如果是珠宝专业，考试加分就落户深圳户口。我觉得这个政策最吸引人。幸运的是，我见证了深圳珠宝的发展变化。产业完善，配套齐全，以深圳罗湖区的水贝珠宝为中心，吸引了全国各地几乎所有的珠宝品牌或厂商入驻，都设有总部和展示中心，开展品牌推广等相关业务。信息辐...

二、如何做好珠宝行业，从几个方面入手。行业内珠宝产品同质化严重，仿制盛行。大多数公司没有自己的风格。珠宝行业从业人员整体文化水平较低，多为家族企业。他们的管理比较传统，还有很多需要向其他行业学习的地方。近年来，虽然宏观经济下行压力很大，珠宝行业似乎一年比一年差，但这是挑战也是机遇。珠宝行业一年不如一年？那怎么样做好珠宝行业？一珠宝行业是经济繁荣后最后一个繁荣的行业，也是经济衰退最早衰退的一个行业。虽然近几年宏观经济下行压力较大，珠宝行业也看似一年不如一年，但实在是挑战也是机会。任何行业的发展都会经历高速发...

作为新晋的店长该如何发展好工作和，店铺工作应该注意什么，个人认为2个问题的关键是要有一个优秀的店长。珠宝零售管理难，难在于“管人”难，管理层要换个思维，也许就未必难了：珠宝零售事实上培养一个好的人才却实需要投入很大的“人力资本”，，现在互联网发展，很多做过珠宝零售的特别是女人，都会自己做代购和微商代发货，认为“这是创业，比赚死工资强嘛”。销售人员如何从事珠宝行业？不管你形象好和形象一般都能找到适合自己的珠宝销售岗位，有没有丰富地销售经验，只是一种参考系数，珠宝销售门槛并不高，说一千道一万，还是拿成绩和结果...