1.首先你在某音或者某手上面搜关键词【时尚饰品】，然后你点击【用户】：网络平台就如一个大型的鱼塘，被一个个关键词切割成一个个精准的小鱼塘。你要记住：每个关键词背后都代表一个需求、一个精准人群、一个精准市场。比如【健身】背后是想健身的人群，【瘦腿】背后是想瘦腿的人群，【饰品】背后是想买卖饰品的人群。2.找到你的同行后，你再随意点进去一个同行看看：3.你再点击一下【粉丝】，如果粉丝列表没有隐藏，噔噔蹬蹬，10万包包精准流量即将向你招手：没有枪没有炮，敌人给我们造！没有精准粉丝，同行给我们准备！借力已经储备了海量粉丝的同行，你可以少奋斗几年！轻轻松松获取海量客户：这里有2点要提醒你：一是如果你遇到粉丝列表被隐藏的情况，你有两个方案应对：（1）换一个同行重复步骤1、2；（2）直接去评论区的位置，也有好几万人等着你的，根本不愁人数的问题，去行动就OK了。
二是你不能每天海量去私信这些粉丝。一方面效率低，另一方面平台也会将这种行为列为重点监控的骚扰动作，太频繁容易被禁言或封号。其实我们根本不用私信的，照样能吸引粉丝主动进来。同行截流术只是其中一个招式，再给你放下其他招式：真正的大招是下图最后那3个方法，那些才是最为经典的获客绝技，精通任何一个都够你用了。
怎么快速提升企业销售团队的整体业绩？
问：快速提升企业销售团队业绩能力的方法都有哪些？答：给您提供8个方法，供您参考绩效考核体系：建立绩效考核体系、关键的营销KPI奖罚机制：业绩完成的好的怎么奖励，表现不好的怎么处罚，比如龙虎榜等手段，跟收入挂钩。工作任务清晰：任务清晰，不能笼统、要具象、越具体越容易达成。汇报流程简单：汇报流程简单清晰、尽量减少跨级管理，审批流程、报销制度等简单明了，减少内耗。
有效的业绩追踪周会制度：周会制度，回顾上周完成情况，本周主要的工作任务和指标，有效追踪。业绩突出标兵评选机制：表现好的，先进标兵作用，榜样作用，人人争做标兵。团队淘汰机制（末尾淘汰）：营销管理有一套淘汰机制，表现不好的就是要淘汰，否则影响团队的士气。工作量化：将工作量化，具体。营销的本质是3句话：需求出发、过程管理、结果导向；所以要提高团队的业绩完成能力5个关键点：1、有明确的目标；2、目标的有效分解；3、带着目标，结果做事；4、团队协同作战，部门之间为业绩赋能，一切为了销售；5、只为成功找方法，不为失败找理由；以上仅供参考，如果对您有帮助，请关注，转发，谢谢！。
