首先，职业学校没有珠宝导购专业，但是有珠宝设计与营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的考生。如果想招珠宝导购，从选择专业的角度来说，这两个专业一个对珠宝有所了解，一个有营销理念，可以考虑。不过基于我五年多的招聘经验，我建议你不要看重专业，看同行中有珠宝导购经验的人会更合适。
珠宝导购的工作怎么样？
工作是社会立足的第一步，参加工作有工资才能生活，珠宝导购这个工作怎么样关键在于你自己。 1.如果你有清晰的职业生涯规划，比如先做导购在做店助然后店经理，你就可以一步步的明确自己做导购要怎么做才能做到店助，然后付出行动。2.进入珠宝行业的快速入行最低门槛，做珠宝导购会有珠宝知识的培训，在不断的学习过程中完善自己，然后深入一个自己感兴趣的领域不断的研究，掌握本事。
3.珠宝本身就是一个时尚行业，做导购要学习的知识都是关于珠宝和时尚行业的，如珠宝专业知识化妆营销等，对于自己是有很好的帮助的4.珠宝是一个快速发展的行业，只有在这个行业里接触最有需求的顾客，你才知道市场行情，才有话语权，你可以一边做导购一边学习，一边在媒体平台不断输出内容，如你的顾客与珠宝的故事，你对专业知识的理解转换为自己的话语，如何成功销售给顾客，持续不断的输出，这样以后的你肯定前途无量。
职业学校有珠宝导购专业吗？工资很高却招不到人员，该怎么办？
作为一名招聘的同行，我目前在一家大型上市公司就职，平时招聘的岗位以销售人员为主，很高兴能够回答您的问题。首先，职业学校里没有珠宝导购专业，但有珠宝设计和市场营销专业。我面试过珠宝设计专业和市场营销专业的候选人，您如果想招珠宝导购，从挑选专业角度来看，这两个专业，一个对珠宝会有一定了解，一个有营销概念，可以考虑，但以我五年多的招聘经验来讲，建议您不要看重专业，多看看同行中有珠宝导购工作经验的人，会更合适。
工资很高，但是招不到人。原因有几个:1。公司的平台对应聘者的吸引力不够，高薪背后有很好的发展前景。招聘人员能做的就是尽可能的推广品牌，推送公司发展状况和招聘软文。2.招聘渠道管理不到位，即没有足够有效的简历来源。HR知道候选人自愿投简历到岗位的概率很大。要做好岗位管理，平时要想好怎么发布最吸引人的岗位。但是，几乎所有的HR都会为没有合适的简历而头疼。这时候就要积极开拓招聘渠道，比如参加社会招聘、校招、与外包公司猎头合作等等。
