托管教师作为整个托管机构中与学员直接接触的人员，在整个战斗中起着非常重要的作用。因此，做好托管教师的培训工作非常重要。虽然目前缺乏规范，但托管行业，尤其是儿童和小学托管行业已经出现。校外托管要想在当今行业过冬，除了提高老师的技术和能力，还需要提高机构的口碑。本次托管香江论坛提出打造不同于校内托管的运营模式，让家长看到自己的优势。
最后，珠宝店卖的蜜蜡都会有鉴定证书。这几本书可以算是选购真蜜蜡的保障。相信大品牌珠宝加鉴定证书不会被买家自己牢牢拿走。如果在商场买翡翠，会不会买到假货。黄金是纯净的，正规金店卖的黄金都会标注黄金的纯度。如果在珠宝店购买珠宝产品，最好保留好单据。一旦发现是假货，可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
如何与移动互联网深度融合？珠宝行业可以说从来没有和移动互联网技术深度结合过，也没有任何技术因为珠宝而产生。然而，近年来，珠宝行业开始不断试水，如网上销售，网上订购，甚至共享智能珠宝等。，但是项目都不成熟。未来珠宝行业如何与移动互联网结合，甚至有新的珠宝零售模式，是行业潜力之一。
托管老师在整个托管行业里面占什么地位？托管老师培训真的重要吗？
答其实托管老师作为整个托管机构中，直接与学员接触的人员，在整场战役中，起着相当重要的作用，所以说，做好托管老师培训很重要。而校外托管如果想要在如今的行业寒冬中度过，除了要提升老师的技能能力外，还需要提升机构口碑，本届托管湘江论坛提出了打造不同于校内托管的运作模式，才有可能让家长看到自身优势。当然，在国家政策之下，校外托管也可选择拥抱校内托管政策，积极竞标，搭建多元生态模式。
要想托管班的老师更好工作，需要如何培训托管老师？
如何培训员工以确保其可以快速适应工作，聊聊员工培训的问题。其实，不仅仅是托管机构的教师，也包括培训行业的各个岗位，对新人做培训，抛开通过培训做二次筛选不谈二次筛选的方式是通过留任务看抗压能力，通过任务的完成情况看岗位适应能力，通过日常的沟通交流看人际关系处理能力等，仅以快速适应工作为目的，主要的培训内容包括1.认知培训这个相对后面的几个培训内容可能会稍微感觉有点虚，但实际工作中，如果员工对岗位工作的理解不够，对公司的价值观不认同，后面工作起来会非常麻烦，所以在培训期间一定讲讲这个行业的情况，讲讲这个岗位的情况，讲讲机构自身的情况以及理念。
2.技能培训被培训的员工未来工作所需技能都有哪些，是什么？把所有所需技能做个汇总，然后每项技能拆分为具体在不同阶段要掌握到什么情况，比如在新入职的时候，哪些是必须会的，哪些可以相对较弱，哪些后面慢慢学就可以，等等，然后把上岗后必须会的汇总起来，这部分内容就是在岗前要对其做培训的内容，而其余内容，放在入职后的阶段性培训中慢慢培训。
