在培训过程中和培训结束后的一定时期内，应对培训效果进行评估。制定培训管理手册等配套制度，完成外部、内部、自学培训计划和激励机制，构建内部培训师机制。企业培训管理应坚持提出问题的原则。通过看问题，结合能力模型、资格制度、职业规划、绩效管理状况、人力资源盘点等，倾听需求。，对培训需求进行调查分析，获取团队的培训需求。当公司员工无心做事的时候，该怎么去培训会好一点？谢悟空邀请。首先，你的题意就不地道，是企业无事可做，还是有活，员工无心事做，不管何种情况，培训了一定就能扭转局面？希望出题的，把意思讲请，摆明，便于...
更新时间：2022-12-05标签： 珠宝公司员工培训方案培训珠宝员工方案一点 全文阅读