家庭为主的女人：生活家庭为主的女性，注重性价比，舒适比品牌更重要，感性思维强，性格比较温柔，交际应酬少，（玉翡翠象征家庭的和和美美，平安吉祥，考虑美观同时吊坠简洁携戴方便，适合简约性 ）。农家朴实为主女人：传统文化为主的女性，注重富贵，平安，基本以黄金材质为主的吊坠，不喜欢过于夸张的款式，百搭款更实用美观，款式花鸟等，有份量感，更在乎它的保值型佩戴吊坠 （颜色和材质 环境和对象 ）都会变化，搭配完全靠感受和感觉，我想传递什么信息这很关键！画蛇添足、张冠李戴、喧宾夺主都是搭配中的败笔。
职场上升职加薪的秘诀有哪些？
关于升职这个话题我想作为每一个职场人都应该是很关心的，所以现在就来跟大家说说我的看法吧！我归纳了一下认为主要分为以下三点：首先我们得关注公司的目标。回想一下不管是进入到哪一家公司，入职的第一天是否都会收到一本员工手册、或者参加新员工培训的会议。可是经历了一段时间过后，又有谁能够再次想到这些事情呢，有还有谁记得当初会议上、或者手册里都说了些什么，公司的发展方向是什么，未来的趋势是怎样。
我想大部分人应该也都不记得了。其实不管是丰田、索尼这样的大公司，还是刚刚组建的团队公司，其实他们的目标都不尽相同。具体可归纳为以下几点：追求利润、实现理念、提高客户满意度、提高员工满意度、培养人才，最后则是建立这几个目标的统一体系。所以我们就可以围绕这六点来为公司做出相对应的贡献值。比如你是一位公司的采购负责人，那么你就可以匹配到追求利润上，为公司节约一些成本，从而实现减少成本开销的目标。
所以呢这样细分以后你就可以很轻松的从自己的岗位去匹配相对应的工作目标，从而在人群中脱颖而出。第二就是要时不时的创造一些惊喜，顺便照顾到其他人。我们每个人的手头工作总是可以得到改善，如果你手头还没有大的事物，那就从日常的事物中入手，让布置任务的人大吃一惊。比如领导让你做一份app的分析报告，做的过程中你发现技术方面存在一些问题，那么你就可以顺便帮助他们做一份简单的技术分析出来。
这对于技术部和领导来说都是一份惊喜，因为他们当中的任何一位都没有让你着手去做这样事情，而你却在不耽误本职工作的前提下做了这样事情，就算做的不好，想必他们也不会怪罪于你的。另外在平时的一些重要会议中或者培训会中，总是有一些同事没有做好笔记，然后就到处去问。所以呢你就可以在这些会议中做好录音或者笔记，然后整理好发到公司的微信群中，为同事们提供方便。
